Как составить трудовое соглашение с домашним работником

Комментарии к записи Как составить трудовое соглашение с домашним работником отключены Работодателям

Всем работодателям, которые нашли через наше агентство подходящую кандидатуру домашних работников любой специальности, мы настоятельно рекомендуем закрепить отношения трудовым соглашением, который служит гарантией исполнения прописанных в нем условий.

Вы хотите составить трудовое соглашение с домашним персоналом? Прочитайте нашу статью. Это поможет Вам избежать ошибок. Наши специалисты ответят на Ваши вопросы

Заключение соглашения позволит защитить права и интересы обеих сторон согласно законодательству в случае возникновения спорных вопросов. Типовое трудовое соглашение, образец которого представлен ниже, содержит подробное описание обязанностей сторон, график работы, размер заработной платы помощника, сроки оплаты, выходные и отпускные дни, сверхурочные часы и прочие дополнительные условия.

Деловой подход к заключению взаимовыгодных отношений позволит исключить возникновение конфликтов или упростить их разрешение, поэтому соглашение может быть дополнено рядом пунктов. Например, в него могут быть включены обязательность дресс-кода, питание в доме работодателя и другие условия.

 

Образец Трудового соглашения:

ТРУДОВОЕ СОГЛАШЕНИЕ

г. Москва                                                                “_____”__________________ год

_________________________________________________________ именуемый в дальнейшем “Работодатель” и ____________________________________________ ________________ , именуемый в дальнейшем “Работник”, заключили настоящее Соглашение о  нижеследующем:

  1. Предмет Соглашения

1.1. Работодатель нанимает Работника на работу в качестве ____________________________на условиях, оговоренных в настоящем Соглашении с испытательным сроком _____________________.

  1. Обязательства Сторон

2.1. Работодатель обязуется:

— Своевременно и в полном объеме выплачивать работнику заработную плату;

— Соблюдать оговоренный режим  работы: ____________________________ __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

— Оплатить  Работнику 50% от заработной платы (зарезервировав для себя Работника в дальнейшем), если Работник вынужден не работать по причине временного отсутствия  Работодателя;

— Если Работник работает у Работодателя более 5 часов,  Работодатель предоставляет для него несложную пищу;

— Если Работодатель проживает за пределами города Москвы, то он либо предоставляет свой автотранспорт, либо оплачивает Работнику проезд;

2.2. Работник обязуется:

— Добросовестно выполнять все условия настоящего Соглашения в течение всего срока действия договора;

— Нести материальную ответственность за жизнь и здоровье членов семьи и сохранность имущества Работодателя;

— Соблюдать технику безопасности;

— Подавать налоговую декларацию и платить налоги установленные законодательством РФ;

— Соблюдать конфиденциальность;

— При вступлении в должность предоставить Медицинскую книжку, заверенную печатью СЭС, медицинские справки, а также в установленные сроки проходить необходимое медицинское обследование;

— Выполнять следующие обязанности: ______________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________

  1. Размер и порядок оплаты.

3.1. Работодатель уплачивает   Работнику заработную плату из расчета ________ в час, что составляет  рассчитанный повременно или установленный  месячный оклад в размере____________________________________________________________________.

3.2. Заработная плата выплачивается,  ________ раз в месяц ________ числа каждого месяца.

  1. Срок действия

4.1. Соглашение вступает в силу с момента его подписания.

4.2. Настоящее Соглашение заключается на период сроком ______________________, до “_____”____________________ года.

4.3. Продление срока действия  Соглашения производится по договоренности между Сторонами.

 

 

  1. Порядок расторжения Соглашения

5.1 Действие Соглашения прекращается после истечения срока его действия в случае, если Стороны не договорились о продлении Срока его действия.

5.2. Досрочное расторжение Соглашения возможно по инициативе Работника в случаях:

— Не соблюдения Работодателем порядка и размеров оговоренной  оплаты и объема возложенных на Работника обязанностей, предусмотренных настоящим Соглашением;

— Невозможности выполнения своих обязанностей, предусмотренных настоящим Соглашением, в связи с ухудшением состояния здоровья;

5.3. Досрочное расторжение Соглашения возможно по инициативе Работодателя в случаях:

— Если по истечении испытательного срока Работодатель не удовлетворен работой Работника или его психологическими качествами;

— Если Работника в течение срока действия Соглашения  уличили в неточности или недобросовестности.

  1. Прочие условия.

6.1.  Все изменения настоящего Соглашения действительны только в случае, если они совершены в письменной форме и подписаны Сторонами. Все дополнения и приложения к настоящему Соглашению являются неотъемлемой его частью.

6.2. Соглашение составлено  в двух  экземплярах, имеющих одинаковую силу , и содержат семь статей на 2 страницах.

  1. Адреса и подписи сторон

 

7.1. Работодатель:

ФИО_____________________________

Паспортные данные:

Серия __________№________________

Выдан____________________________

_____________”_____”_________19__г

Адрес____________________________

_________________________________

Телефон__________________________

Подпись________”____”____________г

7.2. Работник:

ФИО_____________________________

Паспортные данные:

Серия __________№________________

Выдан____________________________

_____________”_____”_________19__г

Адрес____________________________

_________________________________

Телефон_________________________

Подпись________”____”____________г